Trabalho
O mundo olha para as
Nações Unidas procurando soluções para problemas
complexos em todos os lugares: solução de conflitos, reduzir a
pobreza, combater as mudanças climáticas, defender os direitos
humanos.
Os temas da agenda da ONU são
múltiplos e diversificados como
são as carreiras oferecidas. O vasto leque de áreas de
atuação permite aos funcionários exercer diferentes funções, e trabalhar em
departamentos, cidades e até mesmo em diversas organizações do Sistema em
sua carreira nas Nações Unidas.
Entre aqueles que trabalham para ONU encontram-se funcionários
que monitoram eleições, cuidam de questões de desarmamento, coordenam
a ajuda humanitária em situações de crise e dão suporte
administrativo, e apoio logístico para realizar os complexos mandatos
da Organização.
Funcionários da ONU participam de cerimônia na Assembleia Geral
Trabalham em todo o Sistema da ONU, no mundo inteiro – de acordo com
dados de 31 de dezembro de 2009 – 82.737 funcionários, sendo que destes 28.835
são funcionários internacionais e 53.902 locais, provenientes dos
192 Países-Membros. Esta diversidade permite que os funcionários da
Organização possam trabalhar em equipes multiculturais com
pessoas de todas as origens e culturas.
Como trabalhar na
ONU?
As vagas disponíveis para trabalhar nos diversos escritórios da ONU são
anunciadas diariamente através da Internet.
Devido à própria essência da missão das Nações Unidas, podem se
candidatar para trabalhar na Organização especialistas de diversas áreas como
medicina, direito, jornalismo, relações internacionais ou comunicação, somente
para citar uns poucos exemplos. Porém, dois denominadores são comuns a todos os
cargos nas Nações Unidas: o domínio de algum dos idiomas oficiais da ONU –
inglês, francês, espanhol, chinês, árabe ou russo – e, na maioria dos casos,
possuir um diploma universitário.
O processo é simples: basta acessar a página dedicada às possibilidades de
carreira no Secretariado da Organização. Lá, o interessado encontra
os cargos disponíveis organizados por áreas específicas, assim como informações
sobre a vaga, o local de trabalho, exigências específicas do posto, salários e
benefícios. Encontram-se também, nesta mesma página, listados os cargos
disponíveis para trabalhar nas Forças de Paz das Nações Unidas.
Cada Agência, Fundo ou Programa especializado da ONU (como UNICEF,
UNESCO, PNUD, FAO, etc.) tem seu próprio sistema de seleção de pessoal. Todos
os links são disponíveis na página da International Civil Service Commission. Os
interessados em trabalhar nas agências, programas ou fundos que formam o
Sistema das Nações Unidas devem acessar as páginas específicas de cada um
deles.
Você também pode acompanhar as oportunidades pelo twitter
do UN jobs [http://twitter.com/unjobs], site não-oficial e não vinculado à
ONU, mas que organiza boa parte das vagas do Sistema da ONU.
Funcionários da ONU também prestam assistência em missões de paz
O Sistema ONU no Brasil é grande: em www.onu.org.br/onu-no-brasil você
encontrará links para os sites de todas as agências, programas, fundos, etc.
que operam no Brasil, a maioria com base em Brasília. Quando há vagas abertas,
são anunciadas nesses sites. No site oficial da ONU Brasil, todas as vagas
disponíveis podem ser acessadas emwww.onu.org.br/tema/vagas-no-brasil
Os candidatos que acreditarem possuírem as qualificações para
determinado posto, devem preencher online o formulário de
inscrição, seguindo os passos indicados nos sites. Desta forma, as informações
do candidato serão disponibilizadas automaticamente no departamento de
recrutamento da ONU que avaliará o candidato.
Em nenhum momento do processo de seleção será solicitado qualquer tipo
de pagamento.
Quem trabalha nas
Nações Unidas?
Economistas, tradutores, jornalistas, estatísticos, secretários,
produtores de televisão, peritos em computadores, médicos e carpinteiros –
estas são apenas algumas dentre a grande variedade de pessoas que, com
diferentes especialidades e antecedentes, trabalham como funcionários das
Nações Unidas.
Como são
selecionados os funcionários?
Segundo a Carta das Nações Unidas, “a consideração principal que
prevalecerá na escolha do pessoal e na determinação das condições de serviço
será a da necessidade de assegurar o mais alto grau de eficiência, competência
e integridade”, acrescentando que deverá ser também levada em conta a
“importância da escolha ser feita dentro do mais amplo critério geográfico
possível”.
Ajudar a realizar eleições em áreas de conflito, como no Haiti, em 2006,
é uma das muitas tarefas dos funcionários da ONU
Para assegurar essa diversidade, as Nações Unidas contratam pessoas
qualificadas provenientes do maior número possível de países realizando o
recrutamento de seu pessoal em todo o mundo. Concursos também são realizados
para contratar profissionais em início de carreira.
Categorias de
funcionários
A força de trabalho das Nações Unidas é
composta por diferentes categorias de funcionários. Dentro de
cada categoria, existem diferentes níveis, que refletem o
aumento dos níveis de responsabilidades e exigências. Estas
são as diferentes categorias de funcionários das
Nações Unidas:
Categorias profissionais e superiores (P e D): Os funcionários
da categoria P (Professional) e da categoria D (Director) são
normalmente recrutados internacionalmente
e devem servir de locais de trabalho diferentes ao
longo da sua carreira com a Organização.
Serviços Gerais e de
categorias relacionadas (G, T / C, S, PIA, LT): Funcionários do
Serviço Geral e categorias relacionadas são geralmente contratados localmente
na área em que a vaga que está localizada. Normalmente eles
não precisam se deslocar entre diferentes postos.
Profissionais Nacionais (N): Estes profissionais são normalmente
recrutados localmente e executam funções de nível profissional. As
qualificações são as mesmas que para a categoria profissional e exigem, no
mínimo, um diploma universitário.
Serviço de Campo (FS): Funcionários desta categoria
são normalmente recrutados
internacionalmente para servir em missões de
campo. Espera-se que o funcionário possua alta mobilidade e que
trabalhe em diferentes locais durante a sua carreira.
Cargos sêniores (SG, DSG, USG e ASG): Como é de
praxe em outras instituições
internacionais, chega-se a posições mais altas através de
nomeação dos órgãos legislativos da Organização ou do Chefe Administrativo.
Este é caso, por exemplo, do Secretário-Geral – o cargo máximo da ONU –, que é
nomeado pela Assembleia Geral após recomendação do Conselho de Segurança.
Nas Nações Unidas é possível mudar de categoria por
mérito e qualificação. Há, no entanto, restrições
à circulação entre as diferentes categorias.
Saiba mais sobre as diferentes
categorias clicando aqui.
Remuneração
As Nações Unidas oferecem um pacote de remuneração
com salário e benefícios
competitivos. O nível de remuneração do pessoal
das categorias profissional e superior que são recrutados internacionalmente
é definido usando como referência os melhores salários dos diferentes
serviços públicos nacionais. Os funcionários das
categorias recrutadas localmente são remunerados de acordo com
as melhores condições existentes no local de serviço.
Mais detalhes no site: http://unic.un.org
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